拼搏前行 聚力共赢 ——触控深圳园区户外拓展精彩回顾
发布时间:2018-03-13

114日,触控深圳园区149名员工前往深圳大鹏科普特拓展基地进行为期一天的户外拓展培训。此次培训加强了各部门之间、同事之间的沟通及交流,提升了凝聚力,为达成2018年的年度目标做好铺垫。

培训以团队的组建为起点,所有人员分为12支队伍,各自推选出队长、政委,搭建起组织架构。各队自行设计队名、口号和动作,展示自我团队文化,明确团队的目标和努力的方向:以终为始,勇夺第一。


※创业篇:创意理财增资产

此次户外拓展采取创意培训方式——分发启动资金,通过完成任务“挣奖金”。在活动启动前,培训组为每个团队准备了1500元的启动资金。每个团队可以在基地内寻找指定的景点,拍摄团队成员的创意合照,兑换资金;也可以寻找挑战项目,投资不同难度的挑战项目,成功后可获得与投资金额相同的收益,失败则失去投资资金。在规定的时间内,所获总资金排前三名的团队将赢得奖励。

为获得更多资金,队员们各出奇招,蹦出一个又一个优秀的想法。大家充分发挥自身优势,各取所长,共同完成挑战任务。


※整合篇:同心协力创蓝图

“理财”项目只是开胃菜,重头戏还在后头。教练为大家准备了一个“艰巨”的任务——共创一幅12*8米大小的蓝图。蓝图被平均分为12个小画卷,要求12个团队精诚合作,共同完成。各队成员分为采购组、调色组、涂色组、外联组和环保组,分队负责购买原材料、调色、上色、清理垃圾、拼接等工作。绘制过程中,画卷篇幅大、颜料和道具少且价格高等问题难住了不少队员。时间过半时,有部分队伍甚至连颜料都未能买到。教练还不断施加压力,气氛异常的紧张。虽然压力大、时间紧,但没有一个人放弃,依然坚持完成小组分配的任务。

最后,在总指挥的统一指导下,所有队员团结合作、攻坚克难,最终完成了任务。当12份小画卷完美地拼接成一整幅巨画时,现场发出了喜悦的欢呼声。巨画完成后,触控深圳园区制造处总监赵宏和其余5位管理干部在中间击鼓助威,振奋士气。各队队长在四周挥舞旗帜奔跑,其余成员围成一个大圈,拉紧绳索,共同庆祝2018年的到来。

祝愿所有欧菲人在2018年一帆风顺,未来更加美好;也希望2018年,我们一如既往,拼搏前行,凝聚共赢!


※学员感言:

◇触控深圳制造二课 朱运广

上午培训是利用模拟经营的方式,给予各分队一定的启动资金,通过挑战活动获得收益,以激发队员参与热情,培养大家风险与收益并存的理念。最终,通过抓住收益高的项目,合理投入资源,努力拼搏的战狼队笑到了最后。在反思失败时,我们认识到,挑战中我们没有择优选择项目,且胆子不够大、步伐迈得小,以致于错失良机。同理,在实际的行业竞争中,一个失误、一次抉择都有可能导致公司发展陷入困境。

下午的培训项目是通过12支小队的合作,共同完成一幅96平米的巨画。我们经历了最初的分工不明、人员闲置,再到明确分工、精诚协作,最终完成了这幅“巨作”。这充分说明,一个团队的成功需要有一个能掌控全局的领头人,同时还要有一群有担当的基层管理者和脚踏实地的员工,大家向着统一的目标,制订可实施的计划,严格落实。在工作中,我们常常会遇到各种困难,但只要团结一心,以解决问题为导向,就一定会战胜困难,实现目标。


◇触控深圳IE课 陈军林

通过这次户外拓展,我更加深刻地明白了以下四个道理。第一,团队需要一名优秀的领导者。12支队伍的队长和共绘蓝图中的总指挥,在拓展中一直带领着我们冲锋陷阵,并夺取了最后的胜利。第二,团队需要竞争。正面、积极的竞争能够激发团队成员的好胜心,提高工作效率。第三,团队需要分工与合作。从创业篇的挑战闯关,再到共绘蓝图的全体通力合作,团队的分工与合作显得尤为重要,合作才能共赢。第四,团队需要信任和奉献。面对团队中的陌生面孔,我们要秉承相互信任和无私奉献的精神朝着共同的目标去努力奋斗。


◇触控深圳工程二课 雷磊

此次培训,教练将大家分成12支队伍,各自去完成挑战并达成目标,通过比拼决出最后的胜利者。这其中的每一项挑战都需要队员们的主动参与和队长的出色指挥,依靠大家的共同努力来完成。下午“共创蓝图”项目考验的是各个团队之间的配合度以及团队分工合作的能力。这项任务看似简单,其实过程十分的繁琐,令不少队员不知所措,但大家还是坚持不懈,最终完成了任务。

12支队伍就好比公司不同的部门,虽各有职责,但目标一致——为公司创造效益。为实现这个目标,各部门需分工合作,在优秀领导者的带领下朝着共同的方向而努力。


◇触控深圳资材生管课 刘天宇

此次拓展培训,让我认识到了团队沟通和信任的重要性。培训时难免遇到困难,团队成员毫不气馁,大家一起检讨不足之处,制定应对之策,共同完成任务。在交流和沟通的过程中,大家建立了对彼此的信任,增强了凝聚力和向心力,任务变得不再困难,或许这就是团队的力量。

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