倾听心声 明灯引航 | 欧菲光6 Sigma黑带学员有话说
发布时间:2019-07-26



为进一步了解黑带学员在学习和专案推进过程中的情况,进行经验技能的交流与互鉴,由欧菲光品质委员会举办的6 Sigma黑带学员座谈会在南昌未来城园区顺利举行。

品委会主任杨晓波,欧菲学院负责人高元睿,华为驻厂代表及团队成员,以及来自六大事业群的黑带学员共计30余人参加了本次会议,座谈会由品委会MBB王彦辉主持。



△ 会议主持王彦辉


欧菲光于2019年年初引进外部培训机构,联合欧菲学院开展了第一期6 Sigma黑带培训。经过五个多月的培训学习,学员们不仅学到了6 Sigma黑带的相关知识,掌握了质量工具的运用方法,还提升了项目管理能力。

座谈会上,与会嘉宾和学员代表分别围绕6 Sigma黑带学习的心得体会进行了交流发言,一起来听听大家的感想吧。



01.学以致用,知行合一

品委会主任 杨晓波


公司各级领导对6 Sigma的推进非常重视,也给予了很多资源和支持。去年我们推动了三期GB培训,取得不错的成绩。今年3月我们又正式启动了第一期BB培训,并且聘请了外部专业机构。

第一期黑带学员是经过层层筛选的种子选手,都是各个事业群的核心骨干,也有管理要职的干部。希望大家通过学习,提高自身的管理、分析和逻辑能力,带着团队运用6 Sigma技法做出更多贡献。此外,还要成为传播6 Sigma的火种,将6 Sigma的技法传播到身边的每一个人,做到人人熟知6 Sigma,人人善用6 Sigma 。

接下来我们还会持续进行6 Sigma的培训,让更多的人参与学习,提高自身能力的同时,也为公司的经营业绩作出贡献。



02.工欲善其事,必先利其器

影像事业群 工程 黄邦义


6 Sigma中的很多工具例如DOE、FMEA在我们工作中都是需要运用的。有时会看到大家的一些验证数据,表面看上去是分析出原因了,实际上很多关键因子是没有分析出来的。经过这次6 Sigma培训,尤其是DOE这部分的学习,有了更深刻的理解。所谓“工欲善其事,必先利其器”,只有充分掌握和运用这些质量工具,才能迎来开挂的职场生涯。



03.分析要由浅入深,由表及里

生物识别事业群 工程 冯秦武


长期以来存在一个普遍现象,工程师对问题分析仅停留于表面。真正想要解决问题必须要有深入的分析,特别在NPI阶段的验证尤为重要。我希望通过本次黑带培训,之后在工作中的分析可以再深入一些,将6 Sigma的工具真正应用到新产品的开发中。



04.成功的背后是真知的践行

影像事业群 品保 阮能祥


前不久,我们一个重要机种在即将量产时爆发电性不良,经过分析初步判定为WB后PAD点打塌。经过2次DOE验证,找到了被忽略的关键因子是载板上胶带的黏度因子(测试后胶带的重复使用导致粘性变化使产品发生了变异)。通过对输入数据的连续性及Y因子连续性和不是连续性的分析,我们在短时间内快速找到根本原因并解决了问题,为公司挽回了一笔可预估的损失。



05.磨刀不误砍柴工

影像事业群 研发 邹志辉


我认为首先要重视6 Sigma的定义阶段,遇到问题不能立马扑上去解。只有先定义好问题的范围,把握好了现状,才能找准方向。所谓磨刀不误砍柴工,对于假设验证要运用科学的方法去分析差异性。以前的DOE很简单,单纯的以良率高低来判断参数值的好坏,但其实并不是,只有经过多次的试验才能找准一个最佳值。



06.思维决定观念,观念引导行为

生物识别事业群 3D工程 叶永青


通过本次黑带学习获得了一些新的收获。首先是逻辑思维的变化,在实际工作中会自然而然地注重分析的逻辑性;其次是对DOE 和GRR 等质量工具的理论知识有了更深刻的理解;最后便是实践运用。众所周知,工程的通病是以经验做判断,机种相似的情况下可能产品的参数会沿用之前的经验,但是当你用DOE去看的话有时候并非如此。在试产时候DOE要认真去做,量产的时候参数才不会轻易改变。



07.最好的学习是能将所学授予他人

欧菲学院负责人 高元睿


我关注更多的是学员的学习,讲得出才是真的懂,我一直认为最好的学习就是要把自己所学的东西讲出来。在黑带培训结束之后,欧菲学院还会尽可能创造机会让大家把学到的知识传播出去。每位学员都是6 Sigma的种子,希望大家通过能力去展示,最后形成一种文化,不仅是6 Sigma文化,更要一种学习文化。


首期培训学员们收获满满,期待大家能学以致用,运用所学6 Sigma知识和质量工具解决实际问题,为欧菲光高效运营持续发力,为公司创造更高价值。



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