同心共筑欧菲梦 风物长宜放眼量 欧菲光2017届菁英班见面会顺利举行
发布时间:2017-09-05

8月23日,欧菲光2017届菁英班见面会在南昌黄家湖园区举行,董事长蔡荣军与各事业群总裁、公共职能负责人、2017届菁英班全体同事近500人参会。

董事长发表了《风物长宜放眼量》主题演讲。根据董事长的描绘,公司将在南昌高新技术开发区筹建欧菲光未来科技城,构建生活、生态、生产“三生”融合的产业园区,囊括专注人才培养的欧菲学院、高科技小区、更加现代化的公司园区等。他勉励菁英班同事们要树立工匠精神,在工作中精益求精、脚踏实地、认真做事,不断提升自己,追求极致。公司将会持续推行员工持股计划、核心干部商品房等长效激励机制,让奋斗者共享公司发展成果,从物质和精神两方面来提升全体欧菲人的幸福感。

各事业群负责人也向在座的菁英班同事介绍了各事业群的发展规划,就从学生转变为职场人及职业发展分享了宝贵经验,并对菁英班的成长提出了殷切期望。

影像事业群总裁黄丽辉劝勉学员们要树立目标和理想:“刚从学校进入职场的菁英班同事们,青春、阳光、富有激情、对工作热忱。但是,随着时间的流逝,激情和热忱都会慢慢消退,这时候,支撑大家在职场上继续前进的动力是明确的目标,有了目标才会有前进的动力!保持初心,持之以恒,大家一起努力拼搏。”

“Innovation distinguishes between a leader and a follower,创新决定你是引领者还是追随者。”生物识别事业群总裁关赛新表示,公司不断招兵买马,搭建更专业的技术团队,做好阶段性的战略规划。从长远来看,希望能通过研发团队将世界上先进的技术转移到国内来,进一步推动产业发展。菁英班是公司未来的中流砥柱和技术骨干,让我们携手共同将产业做大做强。

神奇工场事业群总裁孟锴表示,不论是对公司还是个人而言,努力和坚持都是非常可贵的品质。要成为专家,需要1万个小时的努力,菁英班的同事们前3年必须进行有效积累。机会是留给有准备的人的,结合自己的优势,专注于一件事情,不断地为之努力,对自己的成长是很有利的。

作为公司双引擎战略中的重要部分,智能汽车业务也是当日介绍的重点之一。智能汽车事业群智能驾驶事业部总监马光林博士用一段视频直观地为大家展示了公司智能汽车发展的方向和成果。他向菁英班同事提出建议:“在工作中具备Passion(热情)、I'm possible(可能)、Teamwork(配合协作)、Habits(好习惯)、Proactive(积极主动)、Accountability(负责)等特质很有必要。如果能够拥有这些特质,必能更快地适应职场。”

在智能时代到来之际,公司提前布局VR/AR领域。数字化3.0时代已经到来,欧菲光锐意进取,积极进行产业布局,不断拓展新业务,为未来发展打下了坚实的基础。“各位菁英班同事刚进入职场,正处在职场经验和技术的积累阶段,要做到自信、不断学习、专注,努力做到最优秀。在工作和学习的过程中要深入钻研,因为有深度才会有更大的舞台。”AR/VR战略技术负责人翁志彬说。

首席运营官谭振林详细介绍了菁英班的发展规划,包括菁英班培养体系、转调岗机制、核心干部商品房、股权激励等内容,并展示了菁英班的成长路径以及发展方向。菁英班从2005年成立至今,已培养出了一大批德才兼备的中高层管理人员及核心技术骨干。“菁英班是公司重要的人才发展战略,公司对每一届菁英班都寄予厚望,希望大家能够在欧菲光成为中流砥柱,与公司共成长、同发展。”

栽好梧桐树,引来金凤凰。欧菲光是一个国际化的大平台,这里充满了机遇和挑战,希望大家能够立足岗位发挥自己的才能,共同实现欧菲梦。

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